郵便局一般職の年収は30代後半で約415万円。給与を構成するのは基本給と諸手当になりますが、30代後半で月々の諸手当は10万円を超える計算になります。 ... 日本郵便株式会社では、中途採用にあたる経験者採用として、以下の流れで選考が進んでいきます 一般人よりメイトの方が受験人数を超すのではないかと心配する。 民営化後初めての中途採用なのだから身内を採用する事は控え. アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」, 大企業であることから、安定性を実感できる。正社員は、有給と計画年休を利用してまとまった休みを取れる, 年末年始やお盆の時期の繁忙期はある程度残業もあって大変ですが、それを乗り越えれば残業もなく、私生活は充実している. 日本郵便の中途採用の年収や評判をjp金融アドバイザーの元社員が語ります。正社員の給料やボーナスや住宅手当、就職や転職の適性検査や面接内容など採用試験内容、良い志望動機、土日の休みや福利厚生、保険営業の仕事内容、労働組合などもご紹介します。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください 【回答例】 私がもっともプレッシャーを感じるのは、何か課題があるときにそれについての意見を求められるときです。何気ない雑談をするのは大好きな私ですが、真面目な場で意見を求められたときは、少し言葉に詰まってしまいます。 日本郵便(一般職)のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 中途採用 主に職務経験をお持ちの方に向けた採用情報です。 郵便局長の採用希望を常時受け付けているほか、本社企画業務に従事する社員や郵便局業務に従事する社員などの募集を行っています。 そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。, My analyticsなら、36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。, My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が日本郵政グループに向いているタイプか、診断してみましょう。, 【質問例】 郵便局正社員中途採用？？高校時代の友人が郵便局に就職したそうです。 しかし、話を聞いていると私の知っている条件と違います。何が違うかというと ①「やる気次第で正社員になれる 新卒者を対象に採用試験を行なっています。 ※中途採用の詳細は日本郵政HP内で行なっています。 2014.03.18 それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。, Axxis（アクシス）株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。. 42: 一般職と主任以下地域基幹職給与統合について (164) 43: 【昇給800円】新一般職 その57 【地域基幹への道】 (678) 44: 越生局 (253) 45: 川越西郵便局 ゆうメイト集まれ！ [転載禁止]©2ch.net (558) 46: ゆうちょ銀行 新金融政策「マネロン対策強化？」 (320) 新卒とバイトからの採用しかなく中途での採用が無いので諦めていた方も大勢いたと思います 現在応募は受け付けておりません。 郵便局長の採用について. 日本郵便株式会社の郵便局の窓口スタッフ（全国で約400名の正社員採用中）（932313）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 職員採用に関するお知らせ（一般職・総合職） ... 造幣局本局 〒530-0043 大阪市北区天満1-1-79 tel：06-6351-5361. 日本郵便株式会社社員・元社員による430件のクチコミ情報。日本郵便株式会社の年収や社風、待遇、ワークライフバランス、福利厚生など転職・就職に役立つクチコミが調べられます。 Inc All Right Reserved. 中途採用. ・学生時代の失敗とそれを乗り越えた経緯について教えてください しかし、私はそういう時に、当たり障りのない意見は言わないようにしています。他の人がみんな思いついているような意見を無難に述べたとしても、課題は解決しないからです。そういった時は、なにか新しい、少し無理があるように思えはしても斬新なアイデアを提案できないかを考えます。むしろ、そのように自分で決めているからこそ、プレッシャーを感じるのかもしれません。 何か失敗をしたとき、色々と解決策を考えることが多いですが、目に見えているはずの一番シンプルな解決策から逃げないことが重要なのだと、あの時実感しました。, 【質問例】 時事通信社の採用サイトです。私達は、プロのニーズに応える専門ニュース、情報ソリューションの提供を通じて社会に貢献するための人材を募集します。 日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。 日本郵政グループは、2018年の春季労使交渉で、日本郵政グループ労働組合（jp労組）の要求に応える形で、正規社員と非正規社員の待遇格差の是正に乗り出したが、その手段として｢正規社員の待遇を下げる｣が含まれたことが報道されると、議論を巻き起 Copyright © Axxis. 日本郵便株式会社：求人概要ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。 日本郵政の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・地域基幹職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 また、郵便局の新卒採用で募集される職種は、総合職、一般職、カスタマーサービスなどがあり、それぞれの仕事内容も異なります。郵便局に応募する際は、自分が働きたい職種を踏まえた上で、志望動機を考えましょう。 【39点以下は危険度max！ 青森労働局では、2020年度国家公務員採用一般職試験（高卒者試験）最終合格者に対する採用面接を令和2年11月18日 （水）、令和2年11月19日（木）に実施します。 日本郵便株式会社では、郵便局長への採用希望を、各支社において常時受け付けます。 こんばんは<(_ _)>郵便の新一般職に採用されたのですが給料が手取り14万から15万行こうか悩んでいます。住宅手当もなく配属場所も1時間20分かかる場所に配属をされました。配属場所に関してはもっと近い郵便局だと思っており、全くしな 学生時代の失敗とそれを乗り越えた経緯について教えてください 日本郵便株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「日本郵便」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「日本郵便」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 あなたがもっともプレッシャーを感じる場面とその対策を教えてください 職務経験をお持ちの方向けの採用情報です。 郵便局で働く社員の募集. 郵便局の中では、正社員をそれぞれ「総合職」、「一般職」、「地域基幹職」の3つの職種で募集しています。総合職は主に本社や支社でのデスクワーク主体、一般職は郵便局の窓口応対や郵便配達が主に … 新しい提案が最善であることは少ないかもしれませんが、課題解決として素晴らしい効果を発揮する提案は、いつも新しいアイデアから生まれると考えています。, 私が郵便業界を志望した理由は、時代と共に発展を遂げる業界で世の中のために貢献したいと考えたからです。郵便物は人から人へと届くものですが、現代ではインターネットを介した取引が非常に増えており郵送のスピードも上昇を続けています。日本の郵便を支える貴社では、新しい物流商品やサービスの提供を続けており、世の中の細かなニーズに合わせている姿勢に感銘を受けました。貴社に入社しましたら「トータル生活サポート企業」を実現すべく、人々の生活になくてはならない郵政事業の充実に貢献したいと考えております。, 志望動機例でも見た通り、選考を通過するためには業界について研究をし、そのことについての自分の考えを述べることが重要です。しかし、業界研究と言っても何から始めたら良いのかわかりづらいという就活生も多くいるのが現状です。 さらに一般職になると、窓口コースが約1,500名、郵便コースが約700名と大量に募集していることがわかります。 少子高齢化に加え、郵便局は全国にあり平均的に配属するためにはどうしても採用人数が多 … ・あなたがもっともプレッシャーを感じる場面とその対策を教えてください, 自分の適性や性格が、日本郵政グループの仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？ 日本郵便株式会社の郵便局の配達員（全国で400名の正社員積極採用中！転居を伴う転勤なし！）（881319）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。 【質問例】 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。, 日本郵便の面接では、やはり志望動機や自己PR、履歴書に沿った内容などの定番の質問がありますので、しっかりと対策しておきましょう。また、どの職種でも逆質問の機会はやはり設けられるようですから、これについても対策が必要です。日本郵便の面接対策で重要ないくつかの質問の回答例を以下にご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。, 日本郵便が就活生に求めているのは、公共性の高いサービスを手がける「誠実さ」と、新しいことを始めていく「挑戦への意思」をあわせ持っていることです。ですから、面接の質問について対策を用意するときも、こういった人物像を目指すことを常に心がけましょう。, まずは、日本郵便の面接で聞かれる質問例を押さえておきましょう。上記でご紹介したような志望動機や自己PRのほかにも、以下のような質問があるようです。 日本郵便の採用は、一般職、総合職、地域基幹職などと分かれています。日本郵便の面接の流れは、この職種によって様々です。グループディスカッション、ブース形式での1体1の面接などがあります。面接は合計で3回前後となるようです。 キャリアモデル. 一般職（窓口コース、郵便コース） 勤務地（予定） 総合職 本社及び全国各地の事業所 地域基幹職 応募エリア内の郵便局 一般職 応募エリア内の郵便局（転居を伴う転勤なし） ※一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 郵便局としての業務をおこなう日本郵便株式会社は、2007年の郵政民営化に伴い、郵便局株式会社として設立されました。, 現在は、日本郵政株式会社の100％子会社として、郵便事業などを展開しています。会社の規模としては、資本金4,000億円、従業員数約19万5千人、売上約2兆9千億円の大企業です。, これまで郵便局を利用したことがない人はいない位馴染みのある会社ですが、実際転職の対象と考えたことはあるでしょうか？, 日本郵便株式会社は、主に郵便物の集荷・配達をおこなう郵便機能と、貯金や投資信託を取扱う銀行機能、学資保険や終身保険を取扱う保険機能を有しています。, 経験者採用として就業経験のある人を対象に中途採用をおこなっていますが、現在募集している3つの職種について、紹介します。, JP金融アドバイザーは、グループ会社であるかんぽ生命保険の保険商品やゆうちょ銀行の投資信託など、取扱う金融商品の中から、顧客ニーズにあった商品を提案する営業担当です。, 高卒程度の学力がある45歳までの人で、普通自動車か原付の運転免許証を保有していることが条件です。, 歓迎されるスキルとしては、金融、保険商品の知識があり、営業経験がある人とされています。, 年収は30歳で500万円弱ですが、営業成績によって営業手当が支給されるので、結果を出せば高収入につなげることが可能な職種です。, 夏と冬に2～3日ある特別休暇に有給休暇を組み合わせれば、比較的長い休暇を取ることも可能です。, 郵便局の一般職は、窓口で商品やサービスを提供し、お客様の問い合わせや相談も受け付ける窓口コースと、郵便業務として郵便物の仕分けと配達をおこなう他、営業として切手や年賀はがきの販売をおこないます。, 一般職については、転居を伴う異動がないため、より地域のお客様と密着した業務をおこなっていきます。, 給与を構成するのは基本給と諸手当になりますが、30代後半で月々の諸手当は10万円を超える計算になります。, 4週8休制で、原則1日8時間、週平均40時間勤務しますが、お中元やお歳暮、年賀状の取り扱い時期は繁忙期として月30時間程度の残業が発生する可能性があります。, 経営目線で数字が管理できることの他、地域密着の観点で地域住民の信頼を得られるような協調性やコミュニケーション力が要求されます。, 郵便局長の年収は700万円～750万円でスタートします。とくに地方で自宅を郵便局として使用する場合は、局舎料として100万円程度支給される場合があります。, 採用時の条件によって諸手当や年収、勤務体系や受けられる福利厚生が変わってきますので、勤務を希望する場所を管轄する支社に確認してみるようにしましょう。, 郵便局で働くにあたり、正社員の年収は、平均300万円から400万円ほどです。管理職で600万円なので、同年代の正社員と比べて決して高いとは言えません。, ただし、諸手当が充実しており、休日の取得状況も問題ないことから女性でも安心して働ける安定的な職場と言えます。, 日本郵便の求人は、企業HPでは一般募集されていない、非公開求人というものがあります。, 日系の大手企業では、採用を特定のエージェントのみに依頼していることがあり、とくに大手転職エージェントに大手企業の非公開求人が多いです。, また転職エージェントは無料で転職の相談、書類選考や面接の対策もしてくれるので、利用することをおすすめします。, 自分のスキルや経験が企業からどう評価されているか知りたい人は、ビズリーチに登録して企業からスカウトを待つのも1つの手です。, どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。, 郵便や貯金業務では、子供からお年寄りとの接点を通じて、感謝されていることを実感できますし、保険業務ではそれぞれのニーズにあった提案ができた時や実際その保険に入っていて良かったと喜ばれる仕事です。, このように、地域社会に頼られ、喜ばれる仕事であるため、非正規社員であろうが管理職の正社員であろうがミスが許されない仕事です。, そのような責任ある仕事をいかに成し遂げたかといった経験自体と、その経験がキャリアに活かせる実感が持てることにやりがいを感じる社員が多いです。, また郵便業務であれば、年始の年賀状配達など繁忙期の忙しさは想像以上。そのような忙しさを乗り越えた達成感を得られるのも、この仕事のやりがいと言えるでしょう。, また、年収が毎年大きく変化することもないため、不動産の購入や子供の成長を考えて、長期的な視点で生活設計がし易い会社と言えます。, 実際、社員や元社員の口コミサイトにはそのような声が掲載されていますので、いくつか紹介します。, このように、休日の取得も問題なく、繁閑があって残業が発生する時期はあるとはいえ、労働環境も安定していると言えます。, また、育児休暇などの福利厚生も充実しているので、「出産後の離職率が低い」といった声があるなど、女性にとっても働きやすい会社です。, 日本郵便株式会社の企業ビジョンは「トータル生活サポート企業を目指して」として、創業以来築いてきた信頼と安心をもとに、顧客ニーズにあった商品・サービスを安全、確実、迅速に提供することでより良い生活に貢献することとしています。, 具体的には、顧客ニーズが発掘できるコミュニケーション力や行動力、商品・サービスの提供につながる提案力が必要とされています。, 日本郵便株式会社では、中途採用にあたる経験者採用として、以下の流れで選考が進んでいきます。, 応募は会社のホームページの採用ページに掲載されているリクナビNEXT等求人サイトを通じておこないます。, 希望勤務地や職種毎に応募サイトが設けられていますので、該当するものを選んで応募するようにしてください。注意しなければならないのは、職種によって募集地域や募集人数が異なることです。, 履歴書等の書類選考があり、書類選考を通過するとWebを通じて適性検査を受検します。, また郵便局長の選考では、書類選考の中で小論文の提出を求められます。小論文のテーマは「CSに対する取り組み」や「ESに対する取組み」「社員のコンプライアンス意識の徹底に対する取組み」があります。, 経営者の視点でどうすれば顧客満足度や従業員満足度を向上させて利益の拡大につなげることができるのか、また企業リスクに対する備えを自覚しているのかを試されるテーマです。, 小論文のテーマが直前に変わっても、これらの視点は経営者として郵便局長には必ず必要なものですので、日頃からしっかり考えて準備しておきたいですね。, これらの質問に加えて、前職の退職理由や自分が保有するスキル、目標達成のための手段などを回答として準備しておきましょう。, 日本郵便は多岐に渡る業務がありますが、その中でも先ず営業力がある人材かどうかの視点で評価されることを忘れないでください。, また郵便局長の選考では、課題解決能力やリーダーシップの素養が確認されます。実技試験としてもお客様対応力や営業力がチェックされます。, 日本郵便への転職を成功させるためには、書類選考や面接の対策が重要です。ただ、実際にどのような対策をすれば内定が獲得できるか不安な人も多いと思います。, 転職エージェントは採用担当と直接コミュニケーションを取っているので、日本郵便の採用担当の好みを熟知しています。, 企業に合わせた書類選考や面接の対策をすることで、内定獲得率を上げられる傾向にあります。, ただ、担当のエージェントによってはスキルや経験が異なるため、複数のエージェントに登録し、実際に会った上で、サポートしてもらうエージェントを選ぶことが転職成功の可能性が上がります。, 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという人は登録しておきましょう。, ※サポート可能エリアが1都3県に限られます。 一般の方を重視して採用して貰いたいと願う。 （記事） 日本郵便、正社員を中途採用へ 今年度方針 民営化後初めて. 中途採用は民営化前の公社時代の公務員試験の時以来です. 学生時代の一番大きな失敗は、軽口によってサークルの友人を傷つけてしまったことです。私は話をするのが好きな人間なのですが、何気ない一言で友人を傷つけてしまいました。私は謝るタイミングを逃してしまい、数日間、友人と話すことはできませんでした。その間悩んでいましたが、全面的に自分が悪いこと、とくに弁解できることもないのは明らかで、自分にできることは真正面から謝ることだけでした。いざ、正面から謝るというのはとても勇気のいることでしたが、メールで友人を食事に誘い、真剣に謝った結果、友人は驚くほどあっさりと水に流してくれました。 第2次試験の合格者 一般行政職上級（合格者7名） 一般行政職初級（合格者15名） 一般行政職初級2.（合格者0名） 合格者なし 土木上級（合格者0名） 合格者なし 土木中級（合格者1名） 土木初級（合格者3名） 建築上級（合格者0名） 合格者なし 管理栄養士（合格者1名） 社会福祉士（合格者0名） 合 … そこでキャリアパークでは、日本郵政グループの業界研究ブックを無料で配布しています。まだ業界研究ができていない就活生をこちらを使って、業界全体を知ることから始めると良いでしょう。, 日本郵便株式会社（日本郵政グループ）の面接に受かるための回答例を2つご紹介しました。企業の面接を受ける時、その企業が就活生に求めている人物像を踏まえた回答例を用意しておくことは、対策として重要であるといえます。回答例を参考にして、自分だけの対策を準備してくださいね。, たった20時間で、TOEICスコア 約120点アップ！大手攻略のカギになるTOEIC学習アプリ, 企業からスカウト・選考対策で内定へ ！動画を見る就活アプリ ー Lognavi ー, プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 日本郵便（日本郵政グループ）のインターンシップ研究！新卒・就活生向けの選考対策【ES・面接】, 味の素／三井物産／ソニーなど大手グループ紹介実績！シークレット企業推薦型サービス@九州, 就職活動を続けている方へ、優良／大手グループなどの特別選考ルートへ進めるサービス「就職エージェントneo」をご紹介します。, 人気のWEB広告業界！ ユーザーに真の価値を提供して成長を続ける有力ベンチャーの早期内定ルート, WEB広告を通した真の価値を提供する有力ベンチャーの早期内定ルートをご紹介します。, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 就活力に英語力をプラス！春休みに勝負！【セミスパEnglish・オンラインプログラム】. 日本郵便株式会社（日本郵政グループ）への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。日本郵便の志望動機を書くときには、経営理念や、日本郵便が求める人物像を押さえることが重要です。2つの回答例をご紹介しますので参考にしてみてください。 一般の方の中には郵便局に就職がしたかったが. 日本郵便株式会社（郵便局）の窓口職員（一般職）に中途採用で入社できた場合、給与はどれくらい貰えるでしょうか。 45歳男性です。 メリット、デメリットもご教示いただけますと幸いで 郵便局、保険、金融といった日本郵政グループの顔ともいえる窓口業務を行なうので接客などの得意な人に向いている業種と言えるでしょう。 受験資格. 【回答例】